11月7日，集團黨委書記、董事長任連璋主持召開月度工作例會，部署當前重點工作，集團領導班子，各部室、中心和子公司負責同志參加會議。
       會上，與會人員集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中的《帶領人民創造更加幸福美好生活》、《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事例選編》中的《黃文秀--青春之花，綻放在扶貧路上》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》中的《新時代要有新氣象，更要有新作為》。會議要求，集團上下要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步堅定理想信念，堅持以先進典型為榜樣，切實轉變作風，主動查找問題，迅速落實整改，努力提升自我，進一步增強干事創業本領，為實現重組后新城投高質量發展作出更大貢獻。
       會議傳達了市委、市政府相關紀要、批示及戴源、曹路寶同志在城北地區改造動員大會上的講話、全市創建國家節水型城市動員大會、市委組織部柏長嶺部長在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育推進會上的講話等會議精神。會議強調，要迅速貫徹落實市委、市政府相關會議和通知精神，進一步推進集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，周密安排，開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓，切實把主題教育成果轉化為推動城投轉型發展的新動力。
       會議要求，年度工作收尾在即，各條線在開展主題教育和配合好市委巡察工作的同時，要抓緊落實各項工作，確保高質高效完成年度目標任務。會議明確，為全面完成11月份及年度各項工作，近期將組織召開務虛會，各分管領導、部室、中心和子公司要進一步解放思想，認真思考，研究破解當前工作難點的突破口，不斷推進明年乃至今后一段時期的工作打開新的局面，取得新的成績。
        會議強調，當前人才緊缺是制約集團發展的主要瓶頸，解決人才緊缺問題重點要從三個方面入手：一是堅持解放思想。要按照集團轉型發展和崗位的需要，加強人員培訓，從思想認識、管理能力和專業技能等方面，全面提升干部員工素質，做到適應崗位，適應城投發展。二是善于“發現人、用好人”。在加強培訓的同時，上下聯動、群策群力，進一步優化“發現人、用好人”的環境，堅持按崗位選人、按實績用人，堅持唯才是舉、唯能是舉，讓一批能干事、會干事、肯干事的人才脫穎而出，在城投轉型發展的大舞臺上大顯身手。三是不斷改革現有用人體制。首先，要加強內部管理，發揮干部、人才隊伍更大作用。其次，繼續推行職業經理人制度，邀請專業團隊合作，緩解專業人才不足的矛盾。第三，采取多形式、多渠道的用人方式；推進股份合作，借船出海；實行部分資產對外托管，引進專業的人做專業的事。