為全面提升新員工綜合素質，使他們盡快適應崗位工作，融入企業文化，9月26、27日，集團舉辦“員工能力再提升”專題培訓，集團近兩年內入職的80多名新員工參加了培訓。
本次專題培訓共有4項內容，分別為集團相關管理制度解讀、三級安全教育、職場禮儀與溝通技巧、公文寫作知識。為期兩天的培訓中，人力資源部陳雅部長向新員工介紹了集團組織架構及其職能，具體解讀了《集團人力資源管理制度》、《集團“311員工能力再提升工程”實施意見》等文件；產業服務部肖芳部長為全體新員工進行了三級安全教育培訓；市委黨校王琳娜、徐建兵兩位教授分別作了《職場禮儀與溝通技巧》、《刪繁就簡三秋樹，標新立異二月花—與基層干部談公文寫作》等講座，參訓人員還實地參觀了集團大洋灣景區、靜脈產業園、高教公寓、保安公司等，培訓結束前舉行了結業測試。
 培訓結束后，參訓人員普遍感到培訓內容豐富，收獲很多，特別是對適應新工作環境幫助很大，他們表示回到工作崗位后將立足本職，學以致用，在實踐中進一步錘煉，不斷提升自己，增長才干，為集團轉型發展作貢獻。