前段時間，中華各地總企業商會獲得市安檢員集團的企業商會“各地勞動楷模教的工作人員體驗中心”光榮裝備。“各地勞動楷模教的工作人員體驗中心”是各地企業商會系統化表揚比較好的共同的至高光榮，也是部委對基層醫院企業商會的工作的至高褒獎。 　　工司商會公司設立之后，要自始至終始終“確實維護保養工人客戶范法基本權利、團結協作帶好工人客戶能夠行政訴訟老板守法履行的所有企業主經營管理工作的權力”四項工作的混著抓，受過工人客戶、的企業主黨政老板的一致性贊賞。

　　堅持科學發展。近年來，保安公司工會積極開展勞動競賽和各項文體活動，公司業余拔河隊參加省第十八屆職工運動會比賽，取得優良成績；組織保安技能大比武活動，安全生產工作常抓不懈，“安康杯”競賽活動實現全覆蓋，提高了全員技能和凝聚力，促進了公司科學發展。

　　維護職工權益。依法協商并與職工簽訂工資增長、勞動安全、女職工專項保護等集體合同。近三年職工工資收入都以10-13%的增幅增長，勞動合同簽訂率100%、社保統籌率100%，勞動爭議敗訴率為零、侵害職工合法權益發生率為零，維護了職工群眾的合法權益。

　　堅持“四個必須”。樹立職工無小事理念，凡與職工利益相關事項，必須經民主平等協商；凡有重大事項必須向職工公開征求意見建議；職工遇有困難時公司必須及時伸手援助；公司經營發生困境時職工必全力擔當。

　　關心服務職工。公司工會經常深入群眾之中傾聽呼聲和訴求，對困難職工及時實施幫扶，正常開展“金秋助學”、“兩節送溫暖”活動，每年從公司爭取救助、慰問資金十多萬元解決職工后顧之憂。為提高職工收入，與公司協商，按每人每月200元標準增加月考核費。目前公司職工都把工會當做自己的“娘家”、把工會干部當做自己的“娘家人”。（王 晨）